17時45分頃には退勤。仕事も、自分の時間も大切にできる歯科医院です。
完全週休2日 | 水・日・祝休み | 振替診療なし
年間休日120日以上 | メンテナンス60分枠
正社員 月給25万5000円〜38万円 | パート 時給1,430円〜1,700円
熊本県菊池郡大津町・肥後大津駅から徒歩3分
■ 経験よりも、人柄を大切にしています
新卒・経験の浅い方・ブランクのある方も歓迎します。
まずは見学だけでも大丈夫です。履歴書は必要ありません。
こんなことで転職を迷っていませんか?
・帰宅時間が遅く、仕事の日は何もできない
・祝日のある週に振替診療がある
・メンテナンスの時間が短く、患者さんと向き合えない
・有給を取りづらい
・人手が少なく、急な休みを言い出しにくい
・ブランクがあるので、復職できるか不安
・院長やスタッフとの人間関係が心配
・見学したら、そのまま応募を勧められそうで不安
Y's歯科では、歯科衛生士さんが無理なく長く働けるよう、勤務時間・休日・診療体制・福利厚生の整備を進めてきました。
現在は20代〜50代の歯科衛生士が、常勤3名・パート4名の合計7名在籍しています。
Y's歯科で働く8つのメリット
【1】平日は17時30分に診療終了
平日の診療は17時30分まで。片付けを終え、通常は17時45分前後に退勤しています。
土曜日の診療は16時まで、勤務は16時25分までです。
仕事が終わってから、買い物や家族との時間、趣味の時間を持つことができます。
「仕事の日は、帰ったら寝るだけ」
そんな働き方ではなく、仕事もプライベートも大切にしてほしいと考えています。
【2】水・日・祝休み。祝日の振替診療もありません
完全週休2日制で、休診日は水曜日・日曜日・祝日です。
祝日がある週も、水曜日に振替診療を行うことはありません。予定を立てやすく、生活リズムも安定します。
・年間休日120日以上
・夏季休暇4日以上
・年末年始休暇6日以上
・祝日の振替診療なし
【3】メンテナンスは基本60分枠
患者さん一人ひとりに、落ち着いて向き合えるよう、メンテナンスは基本的に60分枠を設けています。
時間に追われて、ただ処置をこなすのではなく、
・患者さんのお話を聞く
・お口の変化を確認する
・必要なセルフケアをお伝えする
・継続的に健康を支える
といった、歯科衛生士本来の仕事を大切にできます。
ノルマはありません。
【4】DH7名在籍。急なお休みにも対応できる体制を目指しています
現在、歯科衛生士は常勤3名・パート4名が在籍しています。年齢層は20代〜50代です。
スタッフの人数に余裕を持たせることで、有給休暇や急な病欠にも対応しやすい体制を目指しています。
子どもの体調不良や家庭の事情など、誰にでも急な予定変更はあります。お互いさまの気持ちで、スタッフ同士が助け合える医院でありたいと考えています。
【5】残業はほとんどありません
受付は診療終了時刻の30分前に終了します。そのため、診療終了後に大幅な残業が発生することは、ほとんどありません。
始業前や昼休みなどに時間外労働が発生した場合は、時間外手当を1分単位で支給します。
サービス残業を前提にした働き方は行いません。
※直近3ヶ月の月平均残業時間:3時間(月2時間の院内勉強会、学校健診含む)
【6】産休・育休の取得・復帰実績があります
結婚・出産・育児など、ライフステージが変わっても働き続けられる医院を目指しています。
これまでに産休・育休を取得した実績があり、復帰したスタッフもいます。
(取得実績:これまでに5名)
「妊娠したら辞めなければならない」
「子育て中は正社員では働けない」
そのような心配をできるだけ減らし、本人の希望や生活状況を聞きながら働き方を一緒に考えます。
【7】正社員だけでなく、パートスタッフの待遇も大切にしています
雇用形態にかかわらず、Y's歯科で働いてくれるスタッフを大切にします。
・社会保険完備(加入条件による)
・食事補助「チケットレストラン」導入
・健康診断費用を医院が負担(パートさんも対象)
・中小企業退職金共済加入
・パートスタッフにも退職金制度あり
・パートスタッフへの賞与支給実績あり
・通勤手当支給(規定により支給・上限10,000円)
・制服・ゴーグル貸与
・研修用iPadを一人1台貸与(3年勤務後、iPadは返却不要)
将来も安心して働ける環境づくりを進めています。
【8】福利厚生の充実度は、地域トップクラスを自負しています
Y's歯科は「働くスタッフを本気で大切にしたい」という考えから、正社員・パートを問わず10種類の福利厚生を整備しています。日常のちょっとした支えから、将来への備えまで、生活のあらゆる場面をサポートします。
■ 将来への備え
・退職金制度(中小企業退職金共済加入/勤続3年以上)
パートさんも対象。国の制度を活用した、将来にわたる安心の積み立てです。
■ 日常の生活サポート
・食事補助
日々の食事代を医院が一部補助。ランチ代・朝食代の節約に役立ちます。
・スタッフルームのお茶・お茶菓子医院負担
診療の合間にほっと一息つける環境を整えています。
・殺菌水の配布
スタッフ自身の感染対策・健康管理にも役立てていただけます。
■ 健康管理
・健康診断費用を全額医院負担
雇用形態にかかわらず、健康診断は医院が全額負担します。「パートだから自費」はありません。
■ 教育・成長支援
・セミナー参加費を全額補助
スキルアップしたい方の学びを、費用面から医院が全面バックアップします。
・月1回の院内勉強会(給与支給)
勉強会に参加する時間も労働時間としてお給料の対象です。
■ 「個」を大切にする文化
・誕生日プレゼント
スタッフ一人ひとりの記念日を、医院からささやかにお祝いします。
・社員旅行
年に一度、日常を離れてスタッフ同士の親睦を深める機会があります。参加は「希望制」。強制はしません。
・忘年会・歓送迎会は希望者のみ全額医院負担
参加は「希望制」。強制はしません。参加される方の費用は全額医院が負担します。
■ 歯科従事者ならではの特典
・歯ブラシ・サプリなどの歯科用品を卸値で購入可能
ご自身やご家族の口腔ケア用品を、卸値で購入いただけます。
■ その他の待遇
・時間外手当は1分単位で支給(サービス残業なし)
・通勤手当あり(規定により支給・上限10,000円)
・制服・ゴーグル貸与
・研修用iPadを一人1台貸与(パートさんも対象/3年勤務で返却不要)
一般的な歯科医院では「社会保険と有給休暇のみ」というケースも少なくない中、Y's歯科では10種類の福利厚生を整備しています。制度の数だけでなく、「パートさんも同じように対象」「参加は希望制」といった細やかな配慮に、私たちの姿勢が表れていると自負しています。
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